7777788888王中王论坛,求职面试技巧全攻略

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• 应聘是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。考生在求职面试时应该怎么做。下面是小编收集关于求职面试技巧全攻略，希望对你有帮助。

• 篇1：求职面试技巧

• 求职面试技巧准备一至两个和应聘企业相关的问题，在面试最后的"应聘者提问"阶

• 段发问，注重问题的质量和表达方式。

• 确认面试的时间、地点、往返交通，随身带好简历以备用。

• 千万不要犹豫，更不能心存侥幸，一定要着规范的正装参加面试。具体细节不再赘述，

• 相信大家有足够的智慧来包装自己的外表。

• 从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的

• 身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，

• 与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。

• 在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，

• 不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。

• 到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他

• 的要求等候片刻就好。

• 和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

• 如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。

• 寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消

• 息等等。

• 考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂

• 离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得

• 了时间。

• 回答问题时语速适中，音量和音调不要太高;注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住

• 言多必失;和考官保持眼神交流，手势和表情尽量自然。

• 考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你

• 回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的

• 主见和分析思路才是考官看重的东西。

• 遇到难题时，一要自信，尽力想办法解决;二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。

• 在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。

• 个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。

• 问题的质量比数量更重要。

• 道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。

• 面试良好心态的技巧

• (1)要树立自信心。

• 求职面试要敢于推销自己。自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。

• 与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。

• 实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。

• 因此要战胜自卑感，增强自信心。

• (2)要加强行为训练。

• 造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。

• 历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前，都要进行"行为预演"，把他们的新闻助

• 理、政策顾问找来，让他们提出各种问题，由总统回答，再由顾问们进行补充、校正，这样

• 才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。

• 由此看来，行为训练是必不可少的。

• 现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动，实为一种好方法。

• (3)要善于发挥自己的优势。

• 每个人都有自己的个性、气质、爱好，都有优势与不足。

• 面试中争取主动，扬长避短，可以收到出奇制胜的效果，这样不仅可以引起"考官"对你

• 的好感，而且容易实现心理平衡，消除紧张情绪。

• 篇2：面试注意事项

• 准时!主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可

• 能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在

• 公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留

• 下好印象。

• 做好面试前的形象准备，化妆恰当头发梳整齐，皮鞋要擦亮，穿着要得体，

• 牛仔裤也不要污点斑斑，男同学胡子要刮干净，注意头皮屑。女同学不要浓妆艳

• 抹，不要用太浓烈的香水。

• 注意办公室面试礼仪，注意礼貌，有的同学面试时，两条腿不停地晃动，这

• 些都是不礼貌的，这种场合还是有约束比较好。另外，讲话要选择正式用语，不

• 要使用网络用语或者俗语。

• 实话实说

• 有一次，面试一位同济大学的同学，美籍华人主考官和他讲英文，这位同学讲

• 得很不流利，主考官说他讲得不好，他说同济大学教的都是德语，言下之意是他

• 会讲很好的德语，那位美籍华人恰好是德国留学生，于是说，好吧，我们来讲德

• 语。问了两个问题，他都答不出来。人都有同情弱者的心理，尽可能地表现出相

• 对的无助。

• 不要指责别人

• 有的同学在某公司实习，问他为什么不留在对方公司，于是他把公司指责了一

• 番。这时候，作为主考官就容易产生联想，如果这位同学离开了，是不是也会在

• 背后这样议论公司呢?所以，这样的同学是不敢要的。

• 不要与别人发生争执

• 有一个年轻的主考官面试一位同学，请问你家住在哪里?这位同学回答在张

• 庙，主考官以为在浦东，于是他纠正道：不在浦东，在宝山，从新客站坐什么

• 车可以到那里。

• 接着，主考官问的问题难度一下子就提高了几个级别。所以，如果主考官没有

• 辱没你的人格，要允许他出错，不要与主考官发生争执，这样可以让他觉得你很

• 容易接近。