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如果在面试中你一直被问隐私。
你是否会觉得自己受到了侵犯？
我最讨厌面试了 ，因为每面一家公司，就要填一次自己的简历。
找工作的第一个难关，就是重复不断的写并且介绍自己的简历。
面试第二关就是等待，等待面试的时间或长或短。但多数时候，都要等较长时间。
2020年毕业，到现在我也经历了上百次的面试经历了。有两个面试官，让我一直记忆犹新。
那是我第一次把着面试官的面，把他Pass掉。
他应该是我遇到过最傲慢的面试官，请注意没有之一。
能被我如此评价，他应该感到庆幸。
那次我面试的是一家做留学和职称评定的教育公司，填完简历我和人事简单沟通了一番，算是一面了。
大概人事看我沟通能力不错，问我是否有时间和主管沟通一下，简单理解就是二面。
大概等了几分钟，负责面试我的主管进来了，我很有礼貌的扶凳起身说了您好，他说坐吧。
我看他坐下了，我才坐下，我一般面试都是这样的。因为我觉得面试需要认真，也需要足够礼貌，把最好的自己展示给对方。
所以，不管公司大小，我都会先做到礼貌。
接下来就是我的一套自我介绍流程。毕了后，他照常问了我一些销售的问题。例如：自己的优缺点；对销售的理解；对这个工作的看法以及我之前的业绩成就。
这些都是老生常谈了，我应对的很自如。
回答完这些后，他问我为什么2021年8月到12月一直是空窗期？
于是，我对他说那段时间我爸生病住院，我回家了。
他又问，现在好了吗？还会不会因为家庭突然离职回家，家里的事有没有处理好。
说实话，我听到这句话很生气，桌子底下紧紧握着拳头，恨不得锤死他。
我理解面试官担心家庭因素影响员工的稳定性，但他直接给我下定义，好像我就是那种只顾家，不顾工作的员工。
我气愤的说：我爸在那年去世了，不会影响。
他也意识到自己问错了，说了句“对不起”。我说了句没关系。
第二个问题开始了，他问我为什么之前一直外地，现在回了太原，之后是不是干不下去了又去外地了。
他这样的问法其实不是疑问句，而是判断句，他就是想我回答是还是否。
结果，我被他这句话直接问的火气来了。
我说：我既然想在太原找工作，就是决定在这里发展，外地肯定不去了呀，你凭什么觉得我会去外地啊。
我看得出来，我的反问也把他给说恼了。最后，他问了我一个问题：你是怎么看待加班这件事的。
我是这样答的：在我作为员工角度来看，我觉得销售加班是正常现象，因为很多时候，不得不加班。比如下班后之前高意向客户来消息了，肯定要先处理完再下班；又或者到了月底需要冲业绩的时候，多工作一会，自己就能挣的更多，当然也无可厚非。
除了这些情况，我觉得其它的加班大多没有意义，因为员工都不喜欢加班，即使加班，也是心不在焉，效果很差。
当然了，如果我是老板，在老板的角度，当然希望员工加班，因为加班对双方都有利，员工自己可以多挣点钱，公司能多点效益。
不过，个人觉得，适当加班我是可以接受的，但一直加班无法接受。因为我觉得工作是为了生活，而不是生活是为了加班。
大概是我这个问题的回答令他不太满意，他说了一句：那我们公司就是会经常加班，你怎么办？
说这句话的时候，他那高傲的头颅似乎要仰到后脑勺了。
我说：抱歉，那你们公司不在我的考虑范围内，不好意思。
说完，我就起身踢开凳子，推开玻璃门扬长而去。
爽！真的爽得不得了！尽管面试过程中，我被这个傲慢的面试官气到了，但最后的潇洒转身，让我彻底装爽了。
第一次，我那么怼一个面试官，第一次让我觉得面试也能遇到影响心情的人。
他的确是我这么多面试里最狂傲的一个面试官，浑身写着四个大字：趾高气扬。
总是先入为主地对我下断论，对我的隐私刨根问底，我很不喜欢不尊重人的人，甚至对这种人厌恶。
我也去大厂面试过，网易，新东方，作业帮，这些公司哪个不比那个公司大。
这些大公司的面试者不仅很礼貌，而且懂得尊重求职者，该问的一样不落的问，不该问的绝不问。
最主要是那些厉害的面试官，他们语气温和且平易近人，却还能给人一种无形的气场和压力。
而不是像那个面试官，处处贬低求职者，妄下断论。
试问正常的面试官哪个会问你家父母做啥工作？打听的那么仔细。
说实话，我宁可不工作，也不会选择跟着那样的领导工作。
我还遇到过把我整整晾了一个多小时的面试者，也遇到过找文员的公司结果面试后说其实是销售岗位。
总之，各种奇怪的面试者都有。
真是应了那句话，求职者心累，面试者心碎，两者双方互相折磨。
现在的就业形势真的是很严峻，对双方都是一种考验。
求职者要从万千公司和领导中找到一个适合自己发展的公司，真的很难。
但也不是很难，牢记一点很重要：跟对一个好领导是最重要的，好的领头羊不仅能带你学到东西，关键是机会和庇护都会给到你。
我觉得，求职和招聘只是角色不同，没有所谓的你高我低。
都是打工人，凭什么你就是高姿态，我就是低姿态。面试者不也是替公司打工，选出合适的人选吗？
我一直觉得求职者不能太卑微，要敢说，敢展现自己，敢自信。
一家拒绝，那就下一家，总会找到合适的，就是看你能不能经得住时间的淬炼。
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